Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési és Fejlesztési Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Képzési és Fejlesztési Koordinátort keresünk dinamikus csapatunkba, aki felelős a vállalati képzési programok tervezéséért, szervezéséért és lebonyolításáért. Feladata, hogy az alkalmazottak szakmai fejlődését elősegítse, biztosítva a szükséges képzési anyagokat és támogatást. A pozíció kulcsszerepet játszik a munkavállalók készségeinek fejlesztésében, a teljesítmény javításában és a vállalati célok elérésében. A koordinátor együttműködik a különböző részlegekkel, hogy azonosítsa a képzési igényeket, és hatékony, testreszabott programokat dolgozzon ki. Emellett nyomon követi a képzések eredményességét, elemzi a visszajelzéseket, és folyamatosan fejleszti a képzési stratégiákat. A sikeres jelölt kiváló szervezési képességekkel, kommunikációs készségekkel és problémamegoldó képességgel rendelkezik, valamint képes motiválni és támogatni a kollégákat a tanulási folyamat során. Ha Ön lelkes a tanulás és fejlesztés iránt, és szeretne hozzájárulni egy innovatív és támogató munkakörnyezet kialakításához, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és koordinálása a vállalati igények alapján.
- Kapcsolattartás oktatókkal és külső képzési szolgáltatókkal.
- Képzési anyagok fejlesztése és frissítése.
- A képzések lebonyolításának szervezése és adminisztrálása.
- A képzési eredmények nyomon követése és értékelése.
- A munkavállalók képzési igényeinek felmérése és elemzése.
- Képzési költségvetés kezelése és optimalizálása.
- Jelentések készítése a képzési tevékenységekről a vezetőség számára.
- Új képzési trendek és technológiák kutatása és bevezetése.
- Együttműködés a HR csapattal a tehetségfejlesztési stratégiákban.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, oktatás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 2 év tapasztalat képzési vagy fejlesztési koordinátori pozícióban.
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási készségek.
- Erős kommunikációs és interperszonális képességek.
- Jártasság képzési szoftverek és LMS rendszerek használatában.
- Problémamegoldó és elemző képesség.
- Csapatmunkára való képesség és önállóság.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
- Angol nyelvtudás előny, de nem feltétel.
- Motivált hozzáállás és tanulási vágy.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok szervezésében?
- Hogyan mérné egy képzési program sikerességét?
- Milyen módszereket alkalmazna a képzési igények felmérésére?
- Hogyan kezeli a nehézségeket egy képzési projekt során?
- Milyen szoftvereket használt már képzési koordinátorként?
- Hogyan motiválná a munkavállalókat a képzéseken való részvételre?
- Meséljen egy sikeres képzési programról, amelyet vezetett.
- Hogyan tartja naprakészen a képzési anyagokat?
- Milyen tapasztalatai vannak költségvetés kezelésében?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a képzési célok elérése érdekében?
